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澳博app下载网:完善产假和生育保险制度

时间:2021/6/21 12:38:26  作者:  来源:  浏览:13  评论:0
内容摘要:近日,中共中央政治局召开会议审议《关于优化生育政策,促进人口长期均衡发展的决定》,作出了“实行一对夫妇三个孩子政策和配套措施”的重大决定。会议强调,要完善产假和生育保险制度,这对促进更好地实施三孩政策具有重要意义。产假和生育保险制度是保障育龄职工权益的重要制度。一是确保女工在怀孕...
近日,中共中央政治局召开会议审议《关于优化生育政策,促进人口长期均衡发展的决定》,作出了“实行一对夫妇三个孩子政策和配套措施”的重大决定。会议强调,要完善产假和生育保险制度,这对促进更好地实施三孩政策具有重要意义。产假和生育保险制度是保障育龄职工权益的重要制度。一是确保女工在怀孕和分娩期间的身体健康,并确保她们在围产期和产期得到适当的医疗服务和充分的休息。二是确保婴幼儿得到必要的照料,并通过育婴假和公共托儿所对婴幼儿进行照料。三是保证职工休假期间的收入,避免因生育而失去收入来源。四是避免用人单位责任的异常。社会保险可以减少员工生育给雇主带来的额外成本,避免雇主因为雇佣了更多的育龄劳动力而在市场竞争中处于不利地位。,这有助于减少雇用育龄女性员工的担忧。

第五是鼓励父亲更多地参与育儿。父母双方的参与,有利于孩子的健康成长和家庭的和谐,也可以减少妇女面临的就业歧视。让男人享受一个特定的节日可以在经济和文化上起到更好的鼓励和倡导作用。新中国成立以来,我国一直坚持男女平等的基本国策,把保护妇女和儿童的合法权益的一个重要的位置,并已形成了一个相对完整的产假、生育保险制度。1951年的《劳动保险条例》明确规定,女职工和女职工生育前后共休产假56天。产假期间,工资发放。1994年,《企业职工生育保险暂行办法》开始以社会保险的形式提供生育保障,包括生育津贴和生育医疗费用。生育保险已成为我国社会保障制度的重要组成部分。经过1988年和2012年的两次延长,法定产假为98天,符合国际劳工组织建议的14周或以上的要求。2013年以后,国家生育政策不断完善和调整,先后实施了单独二胎政策和全面二胎政策。各地还调整了产假规定,普遍延长了产假,确立了陪产假。

目前,产假和生育保险制度有待进一步完善。因此,建议从以下几个方面积极探索产假和生育保险制度的改革:一是将延长产假的生育津贴纳入生育保险福利。第二,延长父亲的带薪陪产假。目前,很多地区的父亲陪产假只有7天,对父亲参与育儿的鼓励有限,参保男性员工获得感不足。建议延长至至少1个月,父亲陪产假期间的生育津贴也应由生育保险支付。第三,生育保险基金为用人单位提供补贴。产假还会给雇主带来工资以外的其他成本,如支付其他员工的加班工资等,应考虑对雇主的相关成本给予适当补贴。补贴水平应与享受生育福利的雇员人数挂钩。第四,逐步将弹性职工纳入生育保险范围。考虑到我国青年人口中灵活就业比例不断上升,且其收入不稳定,有必要将其纳入生育保险范围。生育保险和医疗保险的联合实施也提供了保障。

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